Что делать, если трудовой стаж засчитан, а страховые взносы не платились?

— Мне поставили нули за время безработицы, — пишет нам одесситка Анна Громлюк. — Это ощутимо снизило коэффициент заработной платы для первичного расчета пенсии. Что теперь делать, не знаю.Таких писем в редакционной почте немало. Все пенсионеры, да и те, кто собирается на заслуженный отдых, знают, что пенсия в нашей стране зависит от стажа и размера зарплаты, из которой уплачены страховые взносы. Но при выходе на пенсию люди зачастую сталкиваются с ситуацией, когда пенсионный стаж за какой-либо период времени им засчитан, а вот в графе размера страховых взносов проставлены нули. Почему такое происходит и как не оказаться в подобной ситуации, выясняла наш корреспондент.

Когда ставят нули?
Специалисты Главного управления Пенсионного фонда в Одесской области рассказали, что заработная плата застрахованного лица, с которой начисляется пенсия, обозначается нулями в двух случаях.
Первый случай: когда лицо подлежит государственному социальному страхованию на случай безработицы и получает пособие по безработице (кроме одноразовой ее выплаты для организации предпринимательской деятельности) и материальную помощь или материальную помощь в период профессиональной подготовки или повышения квалификации. В соответствии с п. 1 ст.24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», этот период включается в страховой стаж. Однако поскольку человек в данное время зарплату не получал и страховые взносы не платил, при расчете заработной платы для начисления пенсии этот период обозначают нулями.
Второй случай: когда в документах претендента на пенсию нет данных о заработной плате за какой-либо период времени и человек не хочет ее размер доказывать, то есть собирать необходимые справки. Обычно это касается какого-то небольшого отрезка времени, который не оказывает существенного влияния на коэффициент страхового стажа.

Чтобы не потерять свои деньги…
Можно ли избежать подобных ситуаций? Как нам объяснили в Одесском городском центре занятости, раньше, действительно, если человек стоял на учете как безработный, он не имел права работать и получать зарплату, следовательно, отчисления в Пенсионный фонд за этот период не поступали. Но 25 декабря 2008 года был принят Закон Украины
№ 799-VI «О внесении изменений в некоторые Законы Украины по ослаблению влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения».Согласно этому документу, лицу, которое состоит на учете как безработное и получает пособие по безработице (кроме одноразовой ее выплаты для организации предпринимательской деятельности) и материальную помощь, или материальную помощь в период профессиональной подготовки или повышения квалификации, разрешено трудиться на общественно-полезных работах. Эти работы предлагают в центрах занятости. За общественно-полезный труд платят зарплату и перечисляют страховые взносы в Пенсионный фонд, так что нули за этот период при расчете пенсии вы гарантированно не получите.
Во втором случае, когда нет сведений о зарплате, выход один — приложить усилия и такие сведения разыскать.

Можно ли отказаться от стажа?
Без сомнения, нередко пенсионерам выгоднее отказаться от страхового стажа, когда за этот период зарплата обозначена нулями. Но можно ли это сделать?
По нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для начисления пенсии учитывается зарплата:
— за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов;
— за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года.
Таким образом, претендент на пенсию может не включать период безработицы до 1 июля 2000 года в расчетные 60 месяцев. Однако стаж после 1 июля 2000 года, согласно выше названному Закону, исключить при расчете пенсии нельзя.

Как восстановить документы о размере зарплаты?
Порядок подтверждения утерянных документов о размере зарплаты утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 05.07.2006 г. №919 «Об утверждении Порядка определения зарплаты (дохода) для исчисления пенсии в случае потери документов и ее начислении и выплате». Согласно этому документу, зарплата для исчисления пенсии определяется исходя из размера средней заработной платы по соответствующей профессии на соответствующем предприятии, которая сложилась в каждом месяце работы, за который утрачены документы о ее начислении и выплате. При отсутствии на предприятии или у правопреемника соответствующей профессии зарплату определяют исходя из размера средней заработной платы по аналогичной профессии на таком предприятии или у его правопреемника.
В случае если организация ликвидирована, а документы в орган высшего уровня или архивные учреждения не переданы — зарплату за каждый месяц страхового стажа определяют исходя из тарифной ставки по соответствующей или аналогичной профессии в соответствующей области. При расчете берется календарный год, предшествующий году назначения пенсии.
Подобную цифру могут рассчитать и исходя из минимально гарантированной указанной тарифной ставки, предусмотренной отраслевым соглашением. Справку о заработной плате, исходя из месячной тарифной ставки по соответствующей или аналогичной профессии, выдает территориальное Управление социальной защиты населения, а в случае отсутствия в этом учреждении необходимых сведений — в Министерстве труда и социальной политики Украины.