Так, работодатель получит компенсацию, если примет на работу:
- лиц за пять лет до достижения пенсионного возраста;
- лиц с инвалидностью;
- матерей или отцов-одиночек, родителей детей с инвалидностью;
- участников боевых действий;
- молодежь на первое рабочее место;
- долгосрочных безработных и других.
Вы также можете узнать:
