Так, роботодавець отримає компенсацію, якщо прийме на роботу:
- осіб за 5 років до досягнення пенсійного віку;
- осіб з інвалідністю;
- матерів або батьків-одинаків, батьків дітей з інвалідністю;
- учасників бойових дій;
- молодь на перше робоче місце;
- довгострокових безробітних та інших.
Ви також можете дізнатися:
