Документ предоставляет право руководству государственных органов, предприятий, учреждений и организаций, которые финансируются либо дотируются из бюджета, до прекращения или отмены военного положения в Украине самостоятельно определять размер оплаты времени простоя сотрудников.
Оплата должна находиться в границах фонда заработной платы, предусмотренной бюджетом организации. Вместе с тем, согласно документу, зарплаты бюджетников во время войны не должны быть ниже двух третей тарифной ставки установленного сотруднику должностного оклада.