Документ надає право керівництву державних органів, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, до припинення або скасування військового стану в Україні самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників.
Оплата має перебувати у межах фонду заробітної плати, передбаченої бюджетом організації. Водночас, згідно з документом, зарплати бюджетників під час війни не мусять бути нижчими за дві третини тарифної ставки встановленого працівникові посадового окладу.