Многие из нас не получили в нынешнем году прибавку к зарплате и остались без компенсации даже за инфляцию. Но, если грамотно подойти к ситуации, ее можно исправить.
Вопрос повышения зарплаты настолько тонкий, что требует особого подхода.
— Просить прибавку к зарплате нужно своевременно, — утверждает Юрий Палийчук, специалист по исследованиям и коммуникациям Международного кадрового портала hh.ua. — В крупных компаниях бюджеты, в том числе на зарплату, пересматривают раз в год. Необходимо поговорить до того, как цифры будут утверждены.
Важно также, как советуют психологи, выбрать подходящий момент. Понаблюдать, не было ли у начальника напряженных переговоров с другими сотрудниками, не спешит ли он куда-либо. Лучше выбирать для такого «похода» пятницу: в конце недели рабочий аврал обычно спадает, и у начальника есть возможность обдумать ваши слова в выходные.
Наш сайт использует файлы куки, чтобы мы могли предоставить вам лучший опыт пользователя. Информация о файлах куки хранится в вашем браузере и выполняет такие функции, как распознание вас, когда вы возвращаетесь на наш веб-сайт, и помогает нашей команде понять, какие разделы веб-сайта вы считаете наиболее интересными и полезными. Более подробную информацию о файлах куки можно получить на странице "Политика конфиденциальности".