
Поэтому я всегда билась за то, чтобы дети работали на официальных должностях и радовалась их «белой» зарплате выше средней по стране. Пусть пенсионные взносы и налоги колоссальные и «съедают» половину заработка, зато ведь и получат они в свое время в старости не какие-то копейки. Но в последнее время я задумалась, правильные ли советы даю детям?
Власти твердят, что размер пенсий зависит от величины пенсионных взносов и стажа: сколько вложил — столько и получишь. Между тем, если сделать простой расчет, вырисовывается совсем иная картина. Даже до Пенсионной реформы выплаты пенсионеру из средней зарплаты, по моим подсчетам, составляли 1100 гривен. В последующие годы их реально с повышением средней зарплаты по стране не пересчитывают, а добавляют какие-то жалкие копейки. Вот и превращается такая пенсия со временем в минимальную – причем, очень быстро, за несколько лет.
.jpg)
По правде говоря, выход есть — и он очень простой, но почему-то никак не подходит ни одному правительству. Нужно сделать прозрачную простую пенсионную систему — единую для всех. И спецпенсионеров в ней оставить минимум. Каждый тогда будет знать: сколько заплатит – столько гарантированно и получит в старости. А все льготы и привилегии, которые почему-то «сидят на шее» наших целенаправленных пенсионных взносов, нужно забрать в бюджет…
Тогда, возможно, был бы смысл откладывать на пенсию побольше. А сейчас, повторюсь еще раз, нет смысла платить на «чужого дядю»-привилегированного пенсионера. И если у моих сыновей появится возможность получать часть зарплаты в конвертах, я обеими руками проголосую «за».
Автор: Анна Войтко


