Хотелось бы… Но, если работодателей обязали выплачивать зарплату в два приема, это вовсе не значит, что они ее повысят. Теперь, согласно новым изменениям в законодательстве, размер зарплаты за первую половину месяца будет определяться коллективным договором или нормативным актом работодателя, причем он не должен быть меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Автор:
Спросить AI:
