Хотелось бы… Но, если работодателей обязали выплачивать зарплату в два приема, это вовсе не значит, что они ее повысят. Теперь, согласно новым изменениям в законодательстве, размер зарплаты за первую половину месяца будет определяться коллективным договором или нормативным актом работодателя, причем он не должен быть меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Наш сайт использует файлы куки, чтобы мы могли предоставить вам лучший опыт пользователя. Информация о файлах куки хранится в вашем браузере и выполняет такие функции, как распознание вас, когда вы возвращаетесь на наш веб-сайт, и помогает нашей команде понять, какие разделы веб-сайта вы считаете наиболее интересными и полезными. Более подробную информацию о файлах куки можно получить на странице "Политика конфиденциальности".