Ключові моменти:
- Процес об’єднання медзакладів Одеси офіційно відкладено на наступний рік.
- Причина: затримка рішень міської ради.
- Міська влада обіцяє зберегти медичний персонал.
Чому перенесли реорганізацію
Головна мета об’єднання — зробити медичні установи більшими, що дозволяє укладати контракти з НСЗУ на вигідніших умовах і отримувати фінансування за підвищеними коефіцієнтами.
Заявки на пакети медичних послуг від НСЗУ медзаклади мають подати до 15 жовтня. Через те що міські депутати вчасно не затвердили передавальні акти та реєстрацію нових юридичних осіб, юридично завершити процес об’єднання до дедлайну стало неможливо.
Як повідомив депутат міськради, заступник голови постійної комісії з питань охорони здоров’я Андрій Вагапов, до розгляду питання реорганізації у міськраді розраховують повернутися тільки у лютому наступного року, а фактичне завершення всіх процедур і оформлення нових договорів може затягнутися до другої половини року.
Стаття на цю тему: В Одесі об’єднали п’ять медичних закладів: до чого слід готуватися пацієнтам
Втрачені можливості та навантаження на бюджет
Відтермінування реорганізації медичних установ Одеси призвело до того, що місту доведеться продовжувати фінансувати лікарні та поліклініки з муніципального бюджету. Через невчасно ухвалені рішення міської ради медзаклади не встигли завершити об’єднання й змушені контрактуватися з Національною службою здоров’я України (НСЗУ) у своїй старій структурі.
За оцінкою Андрія Вагапова, якщо зараз невелика установа отримує кошти за коефіцієнтом 0,9, то після реорганізації коефіцієнт за окремі пакети послуг може зрости до 1,6–2.
На умовному прикладі фінансування клініки могло б зрости з 9 млн грн до 15–25 млн грн залежно від укладених пакетів.
Поки об’єднання не завершено, лікарні залишаються в поточній структурі й втрачають можливість отримувати більше виплат від НСЗУ вже наступного року. Різницю та базові потреби установ Одесі доведеться закривати коштом міського бюджету.
Чи зможуть підвищити зарплати медикам?
Підвищення зарплат лікарям і медперсоналу — одна з потенційних переваг реорганізації, однак воно напряму залежить від обсягу коштів, які установи отримуватимуть за контрактами з НСЗУ. Через перенесення об’єднання відкладаються й терміни, коли лікарні зможуть скористатися цими фінансовими інструментами.
Як зазначив директор Центру первинної медико-санітарної допомоги № 3 Сергій Горіщак, додаткові надходження дозволять не лише переглянути оплату праці, а й направляти кошти на навчання персоналу та розвиток медичних послуг. Однак без підписання нових контрактів і розуміння фактичних доходів прорахувати конкретну економію чи можливий розмір підвищення зарплат зараз неможливо.
Таким чином, можливість отримувати більше коштів за окремі пакети з’явиться пізніше, ніж планувалося.
Окрім підвищення зарплат медикам після завершення реорганізації, додаткові кошти від НСЗУ планують спрямувати на закупівлю нового обладнання, розвиток реабілітації та навчання персоналу.
При цьому скорочувати медичний персонал не будуть — оптимізація торкнеться лише адміністративних посад, які дублюються. Тобто після об’єднання двох медзакладів не обов’язково має бути два директори, дві старші медсестри та інші керівники на аналогічних посадах.
Джерело: Суспільне Одеса
