Саме тому одесити дедалі частіше моніторять свіжі вакансії на сучасних job-платформах, щоб швидко знайти роботу без зайвих посередників.
Що відбувається з ринком праці Одеси
За відкритими даними аналітики українського ринку праці, у південних регіонах у 2026 році:
- частка сервісних вакансій становить 29 %;
- логістика та транспорт — 18 %;
- торгівля й роздріб — 22 %;
- дистанційні формати — 16 %;
- виробництво — 11 %;
- інші напрями — 4 %.
Для Одеси це означає поступове повернення економічної активності, але з акцентом на гнучкість. Туристичний сектор відновлюється повільніше, зате зростає попит у сфері онлайн-обслуговування, кол-центрів, e-commerce та портової логістики.
Зарплатна динаміка
Середня пропозиція в регіоні коливається від 17 000 до 30 000 грн залежно від сфери. У 2026 році:
- зарплати у логістиці зросли на 14 %;
- у сфері онлайн-продажів — на 19 %;
- у сфері технічного персоналу — на 11 %;
- дистанційна зайнятість демонструє +21 % приросту вакансій.
Ці показники демонструють, що ринок стає більш диверсифікованим і менш залежним від сезонності.
Як одесити шукають роботу
За дослідженнями галузі:
- 64 % пошукачів використовують онлайн-платформи як основний інструмент;
- 52 % кандидатів розглядають гібридний або віддалений формат;
- 47 % роботодавців скоротили термін закриття вакансії завдяки цифровим сервісам;
- 38 % компаній впровадили електронні системи управління кандидатами.
Jooble — це сучасна job-платформа, яка дозволяє роботодавцям напряму розміщувати вакансії, отримувати відгуки, керувати кандидатами через ATS-інструменти та аналізувати ефективність підбору. Пошукачі можуть створити профіль, додати резюме та швидко вибрати вакансію відповідно до своїх навичок і зарплатних очікувань.
Окрім прямих оголошень, платформа відображає верифіковані публікації з інших джерел для повного охоплення ринку. Саме такий підхід забезпечив компанії високу довіру бізнесу та відзнаку Ukrainian Business Award.
Інфографіка: структура зайнятості Одеси у 2026 році
- 29 % — сервіс і туризм
- 22 % — торгівля
- 18 % — логістика
- 16 % — дистанційна робота
- 11 % — виробництво
- 4 % — інші сфери
Формат зайнятості:
- 54 % — повна зайнятість
- 27 % — гібридний формат
- 19 % — віддалена робота
Перспектива міста
Одеса поступово адаптується до нової економічної реальності. Бізнес активніше використовує цифрові інструменти підбору, а пошукачі прагнуть стабільності та мобільності.
У 2026 році ринок праці міста рухається до балансу: поєднання традиційних галузей і нових форматів зайнятості. І саме швидкий доступ до актуальної інформації стає ключем до того, щоб знайти роботу або вибрати вакансію, яка відповідає сучасним викликам і можливостям.
*на правах реклами
