Для тех многих, кто сейчас озабочен поиском работы, сам процесс трудоустройства воспринимается как что-то очень сложное и даже пугающее. А работодатели всего — навсего хотят найти хороших сотрудников, ответственных и добросовестных. И в первую очередь помогут им в этом ваши резюме.
Резюме вообще очень важный документ. Это в первую очередь своеобразная визитная карточка работника, которая помогает работодателю ознакомиться с потенциальными сотрудниками. Впоследствии, после получения должности этот документ попадает в личное дело работника.
Так что же для нанимателя является самым важным в вашем резюме? Каким его пунктам уделяется особое внимание?
Доступное описание
Что в первую очередь бросится в глаза работодателю, так это грамотность соискателя, однако наниматели продолжают получать резюме с орфографическими ошибками и опечатками. Настоятельно рекомендуем, перед отправкой резюме еще раз его тщательно проверить, ведь это действительно очень важный момент.
Также резюме должно быть составлено просто и быть понятным и доступным. Работодатель не будет разбираться в непонятных аббревиатурах и сложных запутанных оборотах речи.
Резюме должно быть легким для прочтения, оно должно содержать четкие формулировки и раскрывать все вопросы, которые возникают у нанимателя.
Логичная карьера
В резюме не стоит перечислять все места работы, которые у вас когда-либо были. Случайные подработки вряд ли заинтересуют работодателя, тем более, если они были краткими и не касались направления деятельности фирмы, куда вы собираетесь устроиться. Чересчур много информации по этой теме не сделают ваше резюме более содержательным. Поэтому следует сконцентрировать свои усилия на других более важных моментах.
Правдивость
Не стоит указывать в резюме заведомо ложную информацию. Очень часто ложь сразу бросается в глаза, да и проверка достоверности данных — не сложная задача. И вряд ли работодатель захочет иметь дело с кандидатом, который дал повод усомниться в своей честности уже на этапе первого собеседования.
Нужные рекомендации
Многие наниматели, прочитав пункты резюме, захотят узнать мнение о потенциальном сотруднике от его бывшего руководства, так сказать изучить состав личного дела работника. Поэтому в данном случае, рекомендации с прежнего места работы будут для вас хорошим подспорьем. Уже факт существования людей, которые могут дать о вас и вашей работе положительный отзыв, может существенно увеличить ваш шанс получить работу. Опять же, тут не следует хитрить. Все ваши так называемые поручители должны быть реальными людьми, а их контакты – действующими.
