.jpg)
С 1 июля вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» № 231-V11 от 14 мая 2013 года. Давайте рассмотрим все новшества, которые он принес.
1.Декретный отпуск включен в «пенсионный» стаж. С 1 июля в общеобязательную систему государственного пенсионного страхования вошли женщины, которые находятся в отпуске в связи с беременностью и родами. В дальнейшем при назначении пенсии им, соответственно, зачтут этот период в страховой стаж.
2. Пенсию по потере кормильца детям, достигшим 18-летнего возраста, теперь выплачивают и в период перерыва в учебе. Но следует учесть, что пенсия положена при условии, что такой перерыв не превышает четырех месяцев.
3.Изменился механизм ежегодного перерасчета пенсий с 1 марта. Ранее право на перерасчет определялось в зависимости от того, на сколько в предыдущем году у человека выросла пенсия. Теперь этот фактор не имеет значения и перерасчету подлежат фактически все пенсии.
4. Оптимизирована зарплата для исчисления пенсии. Теперь из нее, в первую очередь, исключат периоды получения пособия по безработице (за это время учитывается минимальная зарплата) независимо от их периодичности.
Также будет изменен механизм определения заработной платы для исчисления пенсии. Это, прежде всего, коснется предпринимателей-физических лиц и позволит увеличить им пенсию.
В правительстве утверждают, что указанные изменения — первый шаг на пути модернизации пенсионной системы. Ее цель — усовершенствовать законы и сделать их более справедливыми ко всем категориям пенсионеров.
