Одесситки волнуются, что будет, если их уволят перед пенсией. Ведь пенсионный возраст для женщин в результате реформы постепенно поднимают с 55 до 60 лет.
«Работодатель хочет меня уволить по состоянию здоровья. Смогу ли я после этого выйти на досрочную пенсию, если в июне 2014 года мне исполнится 55 лет?» — спрашивает Алла Ивановна из Одессы. Вот что ответили специалисты Управления Пенсионного фонда Украины в Суворовском районе Одессы.
В ст. 21 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине» предусмотрен досрочный выход на пенсию в ситуации, которую вы описали. Но при условии, что трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя или уполномоченного им органа по ряду причин, в том числе, в связи с несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья.
Согласно ст.26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в случае увольнения работника пенсию ему могут назначить за полтора года до достижения пенсионного возраста. Но здесь встает другой вопрос: можно ли считать пенсионным возрастом 55 лет, ведь после реформы его поднимают каждые полгода? На этот счет закон гласит, что до 1 января 2015 года женщина имеет право выйти на пенсию в 55 лет, если она имеет 30 лет трудового стажа и не работает.
Иными словами, если у вас наберется 30 лет стажа, то вы имеете право выйти на пенсию в 55 лет. А в случае увольнения работодателем можете получить досрочную пенсию в 53 года и 6 месяцев.
