В Украине меняются правила предоставления отпусков. Соответствующий законопроект поддержали накануне депутаты Верховной Рады. В частности, новый закон вводит отпуск для демобилизованных, продлевает неоплачиваемый отпуск, а также поддерживает право работников на академический отпуск. Какие еще изменения ждут украинцев?
По информации украинского парламента, в среду, 22 ноября 2023 года, Рада поддержала законопроект №8313 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об упорядочении предоставления и использования отпусков». Целью создания этого законопроекта было уточнить определенные нормы законодательства, регулирующие предоставление и использование отпусков.
Рассказываем более подробно, что изменяет новый закон об отпусках.
Согласно закону, отпуск при рождении ребенка будут предоставлять в период не позже 3-х месяцев после родов. При этом отцу, который не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка, такой отпуск могут предоставить только в результате соответствующего решения суда.
В то же время отпуск по усыновлению могут предоставить вне зависимости от возраста ребенка.
Статья по теме: Отпуск в военное время: имеем ли мы право и насколько он сейчас уместен
Новый закон вносит изменения и в вопрос отпусков без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам и другим причинам. Теперь их максимальная длительность увеличивается с 15 до 30 календарных дней.
Основная непрерывная часть ежегодного отпуска – не менее 14 дней.
Теперь военные, которые были демобилизированы, имеют право на отдых в течение 60 дней с выплатой двухмесячного денежного обеспечения.
Работодатели смогут отказывать работнику в предоставлении любого вида отпуска (кроме отпуска в связи с беременностью и родами и отпуска для ухода за ребенком) во время военного положения, если такой сотрудник привлечен к работе на объектах критической инфраструктуры, производству товаров оборонного назначения или к выполнению мобилизационного заказа.
Читайте также: Работа без отпуска: на каких условиях выплачивается денежная компенсация
Помимо этого, педагогический и научно-педагогический персонал исключают из перечня лиц, для которых предусмотрен предварительный средний заработок в случае прохождения военной службы.
Призванному на военную службу работнику по его желанию выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска.
Напомним, ранее «Одесская жизнь» поинтересовалась у одесситов, можно ли позволить себе отпуск во время войны. Их ответы читайте в нашем материале.
Фото с сайта uanews.net
С приходом весны все больше одесситов начинают задумываться не только об обновлении гардероба, но и… Read More
На Соборной площади «исчезла» инклюзивная детская площадка. Работает техника, территория ограждена, объявление «Осторожно, демонтаж!» отвечает… Read More
В пятницу, 4 апреля, около 20:00 в Кривом Роге произошел ракетный обстрел, в результате которого… Read More
В субботу, 5 апреля 2025 года, в Одессе и Одесской области ожидается относительно теплая погода… Read More
В Одесском городском совете рассматривают возможность создания единого департамента путем объединения департамента земельных ресурсов и… Read More
Американские СМИ распространяют предположения о возможной передаче под контроль России стратегических объектов в Украине, в… Read More