Одесский областной совет планирует приобрести около сотни наградных часов на сумму около 300 тысяч гривен. В комплекте подарочные футляры и персонализированное оформление.
Ключевые моменты:
Согласно данным в системе Prozorro, Одесский областной совет планирует приобрести партию наградных часов на сумму около 297 тысяч гривен. Речь идет о 97 наручных часах в подарочных коробках – среди них 60 мужских и 37 женских моделей. В среднем один такой аксессуар обойдется примерно в 3 тысячи гривен.
Добавим, что согласно техническим требованиям часы должны иметь японский кварцевый механизм. Кроме того, корпус предусмотрен из латуни с серебристым или золотистым покрытием. Ремешки – из натуральной кожи, а стекло – устойчиво к царапинам.
Также отдельно прописаны требования к оформлению: на циферблате должен быть размещен цветной герб Одесской области и надпись «Одесский областной совет» методом тампопечати. А еще на обороте часов предусмотрена лазерная гравировка — малый герб Украины и надпись «От председателя Одесского областного совета».
Следует отметить, что поставить заказы планируют до конца июня 2026 года.
Напомним, это не первая подобная закупка одесских чиновников. Несколько месяцев назад областной совет уже потратил около 100 тысяч гривен на 18 наградных часов — тогда стоимость одного составляла примерно 5,5 тысяч гривен.
Источник: “Думская”
В течение этой недели в Одесской области сохранится аномально жаркая погода с температурой воздуха до… Read More
В селе Сычавка Одесского района необычная спасательная операция закончилась благополучно сразу для двух участников. Мужчина… Read More
Сегодня, во вторник, 4 августа 2026 года, в Одессе временно ограничили движение трамвайного маршрута №27… Read More
Торговый зал обычно начинают обустраивать с прилавка и вывески, а стеллажи ставят по остаточному принципу… Read More
Сегодня, 4 августа 2026 года, Комитет Верховной Рады по вопросам гуманитарной и информационной политики одобрил… Read More
Выбрать надежного провайдера в Одессе сегодня — задача не из простых. Интернет должен работать без… Read More