Работники имеют право использовать отпуск по своему усмотрению. Единственное условие — вовремя вернуться к работе. Но что делать, если отпуск еще не закончился, а работодатель намекает, что нужно вернуться пораньше?
Давайте разберемся, как действовать в такой ситуации.
Не может. Право на отпуск гарантировано нам Конституцией. Кто работал, тот имеет право отдохнуть.
Однако, если работник не против выйти на работу — то закон об отпусках это позволяет. Главное, чтобы у работодателя была серьезная причина для вызова.
В законе указан перечень таких обстоятельств. Вызов на работу допускается только в случае:
Также допускается вызвать работника в других случаях, предусмотренных законодательством. Что это за случаи в законе не уточняют.
За отказ прервать свой отпуск работодатель не может привлечь работника к ответственности.
Обратите внимание: Отправили в отпуск за свой счет: что необходимо знать?
Зависит от работодателя. В законе пишут, что работу оплачивают по обычной схеме. Просто к зарплате сверху добавят сумму за неиспользованный отпуск. Но никто не запрещает попросить премию или улучшения условий работы. Все-таки отпуск — это законное право, а не привилегия.
Мы уже рассказывали, кому положен отпуск во время карантина.
Фото: Freepik
В Одесском горсовете снова заговорили о возможной реконструкции Ивановского путепровода. Сейчас стоимость работ оценивается в… Read More
Настоящим сокровищем Одесской области является северная жемчужина Причерноморья — Кодымщина. Старинные легенды овевают этот край… Read More
Одесса готовится встречать циклон Gabriel, который принесет с собой не только летнюю жару, но и… Read More
За последние сутки в Одесской области произошла серия пожаров сухой растительности, которая привела к трагическим… Read More
В Одессе трое подростков устроили жестокое нападение на 30-летнего мужчину в парке, используя пневматические пистолеты… Read More
В Одессе 30-31 августа в Одессе состоится первый литературный фестиваль PORT, который станет новой культурной… Read More