Работники имеют право использовать отпуск по своему усмотрению. Единственное условие — вовремя вернуться к работе. Но что делать, если отпуск еще не закончился, а работодатель намекает, что нужно вернуться пораньше?
Давайте разберемся, как действовать в такой ситуации.
Не может. Право на отпуск гарантировано нам Конституцией. Кто работал, тот имеет право отдохнуть.
Однако, если работник не против выйти на работу — то закон об отпусках это позволяет. Главное, чтобы у работодателя была серьезная причина для вызова.
В законе указан перечень таких обстоятельств. Вызов на работу допускается только в случае:
Также допускается вызвать работника в других случаях, предусмотренных законодательством. Что это за случаи в законе не уточняют.
За отказ прервать свой отпуск работодатель не может привлечь работника к ответственности.
Обратите внимание: Отправили в отпуск за свой счет: что необходимо знать?
Зависит от работодателя. В законе пишут, что работу оплачивают по обычной схеме. Просто к зарплате сверху добавят сумму за неиспользованный отпуск. Но никто не запрещает попросить премию или улучшения условий работы. Все-таки отпуск — это законное право, а не привилегия.
Мы уже рассказывали, кому положен отпуск во время карантина.
Фото: Freepik
По прогнозу Гидрометцентра Черного и Азовского морей, завтра, в воскресенье, 8 сентября 2024 года, в… Читать далее
Как сообщают в компании НЭК «Укрэнерго», завтра, в воскресенье, 8 сентября 2024 года, стабилизационные отключения… Читать далее
1891 год, 7 сентября… Пассажирское судно «Орегон» пришвартовалось к причалу канадского порта Квебек. В числе… Читать далее
На побережье Национального природного парка «Тузловские лиманы» в Одесской области море вынесло мертвых дельфинов. Читать далее
Житель Одесской области отправился на скамью подсудимых за то, что перекрыл реку дамбой, чтобы поливать… Читать далее
С сегодняшнего дня, субботы, 7 сентября 2024 года, в Одессе возобновлено движение трамваев по площади… Читать далее