Ключевые моменты:
- Какие преимущества службы предлагает 3-й центр рекрутинга ВМС кандидатам?
- Почему следует выбрать контракт «18-24»
- Я повар, водитель, слесарь, учитель – найдется ли для меня должность в ВМС?
Справка «ОЖ» Центр рекрутинга ВМС ВСУ был создан в качестве эксперимента летом 2023-го. Центр сначала отвечал за комплектование только воинских частей морской пехоты (Центр комплектования и рекрутинга морской пехоты). После завершения эксперимента в 2024 году Центр получил дополнительные задания и новое название – Центр рекрутинга ВМС ВСУ. Секция территориального рекрутинга поделена на четыре мобильных группы: «Север», «Юг», «Запад», «Восток», что позволяет проводить встречи с кандидатами, не обращаясь в ТЦК и СП, почти во всех областных центрах нашей страны.
Как работает 3-й центр рекрутинга ВМС: инструкция для кандидатов
Шаг 1
Звоните в колл-центр +38 097 041 1755 или оставляете заявку на официальном сайте https://recrutvms.mil.gov.ua/. Получаете ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, узнаете дату и время визита в Центр.
Шаг 2
Собеседование с рекрутером Центра и помощь в:
- выборе должности, части (подразделения) для службы;
- организации собеседования с будущим командиром этой части;
- формировании личного дела;
- прохождении ВЛК;
- направлении на БОП (базовую общевойсковую подготовку).
Несколько кабинетов, вкусный кофе для посетителей и разговор с рекрутером – это начало пути кандидата к службе в армии.
Рекрутеры Центра могут ответить на любые вопросы, ведь они «не паркетные» офицеры, у каждого из них – собственный боевой опыт и то, что объединяет их с кандидатами – мотивация.
– Я был командиром взвода морской пехоты, и в моем подчинении был доктор наук, служивший в должности пулеметчика. Именно тогда я подумал, почему опытные люди с аналитическим мышлением, глубокими знаниями не используются более эффективно на других должностях? – вспоминает Александр Томищ, ст. офицер мобильной региональной группы «Юг», рекрутер. – Это и стало моей мотивацией, чтобы подобные ситуации не повторялись. Мы ищем должность конкретно под нужды, знания и опыт кандидата – это приносит обоюдную пользу.
– Александр, предвосхищая вопросы читателей, скажите, Вы передаете полученные данные от кандидатов ТЦК СП? Потому что некоторые люди именно этого опасаются.
– Нет. Ни ТЦК, ни другим рекрутинговым центрам никаких данных мы не передаем – они наши конкуренты (смеется). ТЦК работает на мобилизацию, мы – на контрактников, то есть на людей, которые хотят служить, а не прячутся. Однако можем помочь кандидатам из других городов. Скажем, звонит нам человек из Львова или Киева, мы сводим его с нашими коллегами, которые работают почти во всех областях Украины, и дальше они работают с кандидатами.
– К слову, относительно подготовки. Один из нарративов вражеского ИПСО – бросаем в бой без подготовки или просто через неделю.
– Базовая общевойсковая подготовка (БОП) в наших учебных центрах длится 51 день или месяц (для ограниченно пригодных). На сегодняшний день ситуация по подготовке отличается коренным образом не только по срокам. Например, когда я проходил подготовку к службе в морской пехоте, у нас были «книжные» инструкторы, часто не имеющие опыта на поле боя вообще. Сейчас все наши инструкторы исключительно «боевые» морпехи, которые делятся знаниями и навыками, полученными на войне. Люди получают те умения, которые реально им помогут.
– Ваше сопровождение окончено, человек начал служить. Если военнослужащего перевели на совсем другую должность – такое может случиться? И что ему делать?
– Не часто, но случается. К примеру, должность сократили или изменили, или человек оказался не совсем компетентным. В любом случае, он может оставить жалобу или пожелания на горячей линии Минобороны или в приложении «Армия+», «Резерв+». Что касается перевода военнослужащего (заключившего контракт) в другую часть, то без согласия человека этого сделать нельзя.
– Недавно в Украине заработал контракт «18-24». Расскажите, для кого он предназначен, и почему стоит им воспользоваться?
– Уже в названии есть определенная подсказка: лица от 18 до 24 лет могут выбрать один из двух видов контракта на год или два (если выбирает службу пилотом дрона).
Что предлагает контракт «18-24»:
- контракт на 1000000. Суммарный доход в год до 2000000 грн;
- выбор специальности (должности) + сопровождение до попадания в часть;
- обязательная усиленная подготовка в течение 3 месяцев и больше;
- ипотека 0,0% после окончания контракта («еОселя»);
- обучение в учебных заведениях в пределах квот за средства государства после окончания контракта;
- компенсация жилья в течение службы;
- бесплатное медицинское обеспечение;
- бесплатный проезд в транспорте и коммунальные льготы.
Шаг 3
Собеседование с психологом
Как раз вовремя разговора с психологом Анной Коваль мы познакомились с одной из потенциальных кандидаток. Женщине – 44, в гражданской жизни Лидия повар. Почему именно сейчас она захотела приобщиться к ВС и кем хочет служить, женщина ответила максимально искренне: «У меня в части, куда хочу попасть, служат уже несколько лет муж и сын. Очень скучаю, устала их ждать, поэтому решила быть рядом, поддержать родных. Согласна на любую должность, но хочется по специальности – домашняя вкусная еда нужна там больше, чем дома».
Содержание беседы с кандидатом, конечно, приватное, поэтому что обычно спрашивает психолог и зачем с ним встречаться кандидатам, расспрашиваем у пани Анны.
Через общение с ней прошли многие защитники и защитницы, которые присоединились к ВС с помощью этого центра. За плечами у Анны Коваль – 10 лет службы в морской пехоте, дивизионе надводных кораблей, других подразделениях. Офицер занимала разные должности, сейчас работает по своей гражданской специальности – психология.
– Психологическое сопровождение – важная часть рекрутинга, ведь мы должны убедиться, какой у кандидата уровень адаптации к боевому стрессу, к коммуникации, – отмечает военнослужащая. – Человек может попасть в ограниченный коллектив на длительный срок, поэтому он должен быть к этому готов. В ходе тестирования мы проверяем как общую способность к службе, так и соответствие должности, на которой человек хочет служить. Во время тестирований я также определяю, какая должность больше всего человеку подойдет и больше всего раскроет его потенциал в армии. Хочу заметить, что моя работа на этом не заканчивается – мы всегда на связи с кандидатами даже после того, как они уже начинают служить. Поэтому мы в курсе их успехов, по возможности, помогаем решать проблемы, если таковые возникают.
Какие должности есть в ВМС для кандидатов?
– Самый большой страх перед службой в армии – страх быстрой гибели, что наиболее связывают с пехотой, – рассказывает Максим Горбунов, капитан 3 ранга, начальник группы сопровождения мероприятий рекрутинга управления персонала штаба командования ВМС.
Люди часто не понимают, что на одного пехотинца приходится 5 человек обслуги. Пехотинца нужно одеть, накормить, обслуживать оружие или вооружение, отремонтировать транспорт, построить разные инженерные сооружения. И это тоже служба в армии, где оружие врага может достать тебя так же, как и в тыловом городе. Конечно, мы понимаем желание служить как можно дальше от линии фронта, и если человек хочет именно этого, предлагаем ему должности на «крыльях» (операторы разных типов дронов, водители, повара, делопроизводители, юристы и т.д.).
– Отдельный большой пласт предложений – морские должности на кораблях (катерах) и в речной флотилии. Конечно, отбор кандидатов происходит при условии наличия у них специального образования. Здесь возможна даже служба за границей, где находится определенное количество нашего корабельного состава и там мы готовим наши экипажи. Так что выбор должностей, специальностей огромен, главное – желание, а мы поможем найти себя в ВМС.
Рекрутеры Центра отмечают, что, безусловно, от войны устали все. Тем не менее, мотивация у их посетителей не исчезла: у кого она финансовая, у кого карьерная и т.д. Однако все понимают – если мы максимально не будем присоединяться к защите страны, наше государство перестанет существовать, а вместе с ним – и мы.
