В редакцию пришло письмо от нашей читательницы из Одессы, которая сообщила, что она 17 лет проработала главой кооператива, уволилась с работы по возрасту и болезни с 1 января 2023 года. В отпуске она не была четыре года. Сейчас Эмма Федоровна спрашивает, положен ли ей оплачиваемый отпуск? В кооперативе ей отвечают, что не положен.
При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, по которым законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Днем увольнения считается последний день работы.
Согласно статье 24 Закона Украины «Об отпуске», в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска. При увольнении работника выплата всех сумм, положенных ему от предприятия (организации), производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
О суммах, начисленных и выплаченных работнику при увольнении, с указанием отдельно каждого вида выплаты (основная и дополнительная заработная плата, поощрительные и компенсационные выплаты, другие выплаты, на которые работник имеет право согласно условиям трудового договора и в соответствии с законодательством, в том числе при увольнении) работодатель должен в письменном виде уведомить работника в день их выплаты. В случае спора о размере сумм, начисленных работнику при увольнении, работодатель в любом случае должен в определенный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, действующее законодательство возлагает на кооператив, где вы работали, произвести полный расчет, выплатить все суммы. Если у вас есть сомнения в начислении вам размера отпускных – обращайтесь в суд.
Вы также можете подать иск в суд, если, вопреки нормам трудового законодательства, вам не выдан приказ об увольнении, или трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом.
Если человек продолжает работать, по его желанию часть ежегодного отпуска может быть заменена денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше 24 календарных дней.
Виктория Гусакова, юрист
Читайте также: Как оплачивается отпуск во время войны: расчет отпускных в 2023 году
Утром 23 января на трассе Одесса — Рени произошло серьезное ДТП. В результате лобового столкновения… Read More
Автопылесос – это незаменимый помощник для поддержания чистоты в автомобиле. Он позволяет быстро и эффективно… Read More
В Одесской области официально разрешили отстрел волков, лисиц и шакалов из-за угрозы бешенства. Однако «зеленый… Read More
Одесса привыкла к морю и солнцу, но иногда зима здесь меняла все. Снег накрывал крыши… Read More
Из-за высокого спроса на поездки в Карпаты "Укрзалізниця" назначает новый ежедневный поезд Одесса — Рахов.… Read More
Конец января в Одессе обещает насыщенную культурную неделю — от гастрономических традиций Шотландии и мировой… Read More