К чему приведет пенсионная реформа?

Самой обсуждаемой в украинском
обществе темой в последние дни стала
грядущая пенсионная реформа. Президент
Украины Виктор Янукович аккурат к сотому
дню своего правления анонсировал
возможные перемены в жизни как действующих,
так и потенциальных пенсионеров.
«Одесская жизнь» решила разобраться,
что же принесет реформа простым гражданам:
столь желанное, но пока недостижимое
финансовое благополучие, либо
поступательное понижение стандартов
жизни?

Наконец-то признали проблему

Следует отдать должное нынешней власти:
за предыдущие годы существования
независимой Украины ни одно правительство
так серьезно и планомерно не подходило
к реализации пенсионной реформы. Нет,
разговоров хватало, однако четких
программ народ не видел. Не исключено,
что и сказанное Виктором Януковичем
станет «сотрясанием воздуха», однако
важно следующее: руководители государства
признали, что существующий на данный
момент механизм пенсионного обеспечения
украинцев не соответствует ни реалиям
жизни, ни мировым стандартам, ни, что
самое главное, нуждам самих граждан.
Причем, это признание носит не устный
характер, оно выражено в виде программы.
Так чего же нам ждать от пенсионной
реформы, которую обещают реализовать
к концу 2014 года, то есть как раз к новым
президентским выборам?

Пенсия, до которой не дожить?

В целом, пока что предложенная Виктором
Януковичем и его командой программа
для населения выглядит скорее отталкивающей
и невыгодной, чем привлекательной и
перспективной. Особенно это касается
увеличения пенсионного возраста: мужчины
будут переходить в новый социальный
статус в 65 лет, женщины — в 60. Больше эта
мера, конечно же ударит по представителям
сильного пола. Парадокс в том, что
среднестатистический мужчина в Украине
живет 62,1 года, то есть, чтобы «дотянуть»
до пенсии, нужно очень сильно постараться.
С этой точки зрения, правильно было бы
для начала подтянуть здравоохранение
и общий уровень жизни, а уже потом
«резать» пенсионный возраст.

Пенсионная реформа ударит по карману
мелких предпринимателей. По мнению
экспертов-экономистов, налоговый пресс
в виде повышения фиксированного размера
пенсионного взноса (сейчас 86 гривень,
будет не менее двухсот), еще больше
уведет в тень эту часть бизнеса. По
крайней мере именно такая тенденция
наблюдалась в 2009 году, когда Юлия
Тимошенко пыталась поднять фиксированный
размер до 232 гривень.

Трудягам проценты, женщинам
— прибавка

Вместе с тем, положительных моментов в
пенсионной реформе также немало. Ее
поступательное и плановое внедрение
поможет на 20-25% поднять пенсии для тех
граждан, которым сегодня за тридцать.
Это станет возможным после того, как
часть начислений на зарплату (5-7%) начнут
перечислять не в пенсионный фонд, а на
личный счет работника. Туда же будут
идти 4-4,5% средств из его зарплаты. Таким
образом, человек будет заинтересован
в том, чтобы больше зарабатывать.
Специалисты утверждают, что если его
зарплата будет выше средней, то его
пенсию можно будет поднять на 20-25%.

Кроме того, в 2011 году в
планах государства — поднять замороженные
пока пенсии тем нынешним пенсионерам,
которые получают больше минимальной
пенсии.

Десятипроцентную
прибавку к пенсиям получат все женщины,
которые выйдут на пенсию в 60. Это
произойдет за счет увеличения трудового
стажа на пять лет (с 55 до 60).

Инфоблок

Дополнительные пенсии на свой страх
и риск

Довольно спорным пунктом грядущей
пенсионной реформы является создание
системы негосударственных пенсионных
фондов. С одной стороны любой работающий
человек сможет не только откладывать
себе на дополнительную пенсию, но и
получать проценты как в банке. С другой
стороны, государство по обязательствам
частных пенсионных фондов не отвечает,
поэтому, в случае банкротства, человек
остается со своими проблемами один на
один.

Инфоблок

Военным и «вредным» как нож в спину

Совершенно непонятно, о чем думали
отцы пенсионной реформы, когда
устанавливали единый пенсионный возраст
как для обычных пенсионеров, так и для
особых категорий граждан, которые сейчас
выходят на пенсию раньше (летчики,
шахтеры, чернобыльцы и другие). Сразу
перед глазами встает картинка 60-летнего
старлея или капитана, который в свои
годы с убеленной сединами головой ведет
18-летних бойцов на преодоление полосы
препятствий…

Инфоблок

Решающее слово за
«коммунистами» и Литвиным

По мнению отцов реформы, ее успех или
неуспех напрямую зависит от того, повысят
ли пенсионный возраст для женщин. Для
того, чтобы принять этот закон необходимы
триста голосов народных избранников.
Вместе с тем, ближайшие союзники
«регионалов» КПУ и Блок Литвина пока
что против.

Инфоблок

Этапы реформы:

1 этап: до конца 2010 года

• введение фиксированного размера
  пенсионного взноса (сейчас 86 грн., будет
  230 грн.);

• ограничение максимальных пенсий
  двенадцатью минимальными пенсиями.

2 этап: 2011-2012 годы

• повышение минимального
  стажа для получения пенсии по возрасту
  с пяти до пятнадцати
  лет;

• введение корпоративных
  пенсионных фондов
  для лиц, выходящих на пенсию досрочно
  и получающих спецпенсии (военные,
  летчики, шахтеры, силовики);

• повышение ежегодного
  пенсионного возраста для женщин
  на полгода в течение десяти лет. До тех
  пор пока он сравняется с мужским (2020
  год). Эта мера касается представительниц
  слабого пола, родившихся в 1956-1966 годах.
  Таким образом, украинка 1956 года рождения
  выйдет на пенсию в 55,5 лет, 1957 — в 56 лет
  и так далее. Женщины
  1965 г.р. и позже, вплоть до 1976 г.р., выйдут
  на пенсию в 60 лет,
  как и мужчины;

• мужчины и женщины, родившиеся
  после 1977 года,
  выйдут на пенсию в
  65 лет, как и в Европе;

• устранение льгот по
  досрочному выходу на пенсию (силовики,
  военные и т.д. Будт выходить на пенсию
  в 60 лет);

• повышение минимального
  стажа, дающего
  право на получение трудовой пенсии по
  возрасту, с 20 до 30
  лет для женщин, и
  с 25 до 35 лет для
  мужчин.

3 этап: 2013-2014 годы

• внедрение системы негосударственных
  пенсионных фондов.

Инфоблок

А как у других?

Украина — далеко не единственная
страна, где мужчины выходят на пенсию
в 60 лет. К примеру, та же ситуация в России
и Китае. Однако все-таки большинство
стран установило 65-летний возрастной
рубеж для выхода на пенсию. Правда в
Японии мужики трудятся аж до семидесяти.
Что же касается женщин, то в основном,
они имеют тот же пенсионный возраст,
что и в России. Правда, в Китае их ценят
больше и разрешают становиться на
государственное довольствие в пятьдесят.

Ростислав Баклаженко