Как избежать обмана при трудоустройстве?

Мошенники из сферы трудоустройства наживаются и на молодых неопытных специалистах, и на профессионалах. Поэтому знать о схемах мошенничества нужно всем.

Агентства по трудоустройству

Ловушки таких агентств достаточно просты. Чем-то они похожи на мошенников-риэлторов, которые сдают фальшивые квартиры. Здесь требуют деньги за адреса или телефоны работодателей, которых вообще не существует. Поэтому прежде чем платить за информацию, следует вспомнить первый признак мошенника — деньги вперед.

Тестовое задание

Таким способом обманывают в основном людей творческих профессий, которые часто работают дистанционно. Итак, есть вакансия с высокой зарплатой (это как раз приманка). Кандидату говорят: «Вы должны доказать, что вам можно столько платить, что вы стоите этих денег. Выполните тестовое задание». Это может быть написание статьи, создание макета вывески, дизайн-проект, продвижение страницы в соцсетях и многое другое.

Кандидат старается изо всех сил и добросовестно выполняет тестовое задание. Потенциальный работодатель говорит: «Извините, вы нам не подходите, до свидания. Оплата тестового задания у нас не предусмотрена». Тем не менее, результатами труда соискателя потом успешно пользуются и продолжают раздавать такие «тестовые задания», экономя на работниках.

Испытательный срок

Этим славятся рынки, крупные магазины и супермаркеты. Схема такая: человека берут на испытательный срок, неделю или две он работает бесплатно, после чего с ним прощаются. Естественно, не заплатив или выдав копейки. На его место приходит новый «стажер». Для владельца бизнеса экономия получается существенная. Соискателю же в такой ситуации практически невозможно отстоять свои права. Что бы ни было прописано в бумагах, в жизни это не работает.

История из жизни

Эту историю «Одесской жизни» рассказала женщина, которая стала жертвой работодателя-мошенника. Свое имя она попросила не называть.

«Я искала работу продавца на «Привозе». Предложили место в магазине, торгующем мужской одеждой. Хозяйка сказала, что у нее испытательный срок — неделя. Расчет еженедельный. Неделю я работаю, потом она решает, подхожу я ей или нет. Рабочий день был с 7.00 до 19.00, включая субботу и воскресенье. Обещанная оплата — 200 гривен в день. 

В магазине не было никаких условий: духота, жара, негде даже руки помыть. Хозяйка запретила пользоваться электрочайником, чтобы не платить за электричество. Чай и кофе нужно было покупать за свой счет. А в конце недели она заявила, что я ей не подхожу, потому что у меня «маленькие кассы». И она абсолютно ничего не заплатила! За неделю работы!

Я попыталась скандалить. Тогда она пригрозила, что приведет двух своих подруг — свидетельниц, которые подтвердят, что я украла кассу за один день, и сдаст меня в полицию. Пришлось уйти без денег. Позже я узнала, что так умудряются работать многие магазины».

Как защититься?

Есть только одна рекомендация: не соглашайтесь работать бесплатно, заключайте договор на оплату конкретной работы или проекта.

Ирина Лобусова.