Как бы мы не шутили насчет «презренного металла», но начать придется все же с денег. Поскольку, как не крути, а самая лучшая мотивация для большинства работающих (78%) – это хорошая зарплата.
В свое время один философ выделил и охарактеризовал два вида работ. Первый вид – это работа для поддержания нашей жизни, повседневные заботы (стирка, глажка, уборка, приготовление еды и пр.). Второй вид работы – созидание или производство от веников и стульев до грандиозных зданий и мостов. Именно этот труд делает человека человеком. Однако в наше время все меньше становится тех, кто созидает, а больше разговаривающих и стучащих по клавиатуре. Так выполняют свою работу менеджеры, консультанты, финансисты, программисты… Они работают с потоками информации, а плоды этого труда мимолетны, их невозможно пощупать. В результате «человеку творящему» трудно радоваться результатам своего труда. Вероятно, из-за этого многие специалисты в середине жизни чувствуют тягу к ручному труду, планируют научиться шить, выпекать хлеб, купить дом и завести живность…
Так сложилось, что большую часть своего времени мы проводим с коллегами на работе, а не в кругу друзей или родных. И потому считаем подарком судьбы, если работаем в хорошем коллективе: ведь это замечательная возможность получить профессиональную поддержку и помощь, поделиться радостями или возникшими проблемами, а еще получить ту обратную связь, которая нам так важна в работе.
Для нас крайне важно ощущать свою принадлежность к чему-то значимому: команде, профессии, решению серьезных (и возможно, где-то грандиозных) задач. Есть среди нас и такие коллеги, кто продуктивно работает лишь в том случае, если ему есть с кем соревноваться. Иначе говоря, соперник есть – работа будет интересной. А чего стоят мозговые штурмы, когда сотрудники обмениваются идеями и вместе придумывают что-то новое, для улучшения работы предприятия; моменты, когда вместе переживают общие победы и поражения – такие коллективные эмоции для многих из нас очень дороги.
И еще одно, для чего нам так важно ходить на работу. Да просто у некоторых из нас есть небольшие сложности с самодисциплиной. Необходимость заводить свой жизненный механизм, каждый день, идя на работу: вовремя встать, умыться, привести себя в порядок, прийти в офис, выполнить поставленные задачи, пообщаться с коллегами – это очень сильная поддержка, дающая ощущение постоянства. Ведь, когда работаешь дома, много энергии и времени уходит на самоорганизацию, а здесь все уже сделано за тебя, график расписан.
Внештатный автор: Наталья Ососкова
Загрязнение моря нефтепродуктами и токсичными веществами приводит к гибели уникальных видов рыб. Специалисты говорят, что… Read More
ЕС запускает новый этап евроинтеграции Украины Уже 15 июня состоится открытие первого переговорного кластера, который… Read More
Дождь вернется ночью, но днем погода в Одессе резко изменится — что обещают синоптики на… Read More
В Одессе зафиксированы случаи буллинга детей работников ТЦК — школьникам цепляли оскорбительные таблички из-за профессии… Read More
В 2026 году украинцы получили возможность бесплатно проходить плановое стентирование сосудов в рамках Программы медицинских… Read More
Скандальная история с 13-часовым НМТ в Одессе получила продолжение: уже более ста участников подали заявления… Read More
