Как бы мы не шутили насчет «презренного металла», но начать придется все же с денег. Поскольку, как не крути, а самая лучшая мотивация для большинства работающих (78%) – это хорошая зарплата.
В свое время один философ выделил и охарактеризовал два вида работ. Первый вид – это работа для поддержания нашей жизни, повседневные заботы (стирка, глажка, уборка, приготовление еды и пр.). Второй вид работы – созидание или производство от веников и стульев до грандиозных зданий и мостов. Именно этот труд делает человека человеком. Однако в наше время все меньше становится тех, кто созидает, а больше разговаривающих и стучащих по клавиатуре. Так выполняют свою работу менеджеры, консультанты, финансисты, программисты… Они работают с потоками информации, а плоды этого труда мимолетны, их невозможно пощупать. В результате «человеку творящему» трудно радоваться результатам своего труда. Вероятно, из-за этого многие специалисты в середине жизни чувствуют тягу к ручному труду, планируют научиться шить, выпекать хлеб, купить дом и завести живность…
Так сложилось, что большую часть своего времени мы проводим с коллегами на работе, а не в кругу друзей или родных. И потому считаем подарком судьбы, если работаем в хорошем коллективе: ведь это замечательная возможность получить профессиональную поддержку и помощь, поделиться радостями или возникшими проблемами, а еще получить ту обратную связь, которая нам так важна в работе.
Для нас крайне важно ощущать свою принадлежность к чему-то значимому: команде, профессии, решению серьезных (и возможно, где-то грандиозных) задач. Есть среди нас и такие коллеги, кто продуктивно работает лишь в том случае, если ему есть с кем соревноваться. Иначе говоря, соперник есть – работа будет интересной. А чего стоят мозговые штурмы, когда сотрудники обмениваются идеями и вместе придумывают что-то новое, для улучшения работы предприятия; моменты, когда вместе переживают общие победы и поражения – такие коллективные эмоции для многих из нас очень дороги.
И еще одно, для чего нам так важно ходить на работу. Да просто у некоторых из нас есть небольшие сложности с самодисциплиной. Необходимость заводить свой жизненный механизм, каждый день, идя на работу: вовремя встать, умыться, привести себя в порядок, прийти в офис, выполнить поставленные задачи, пообщаться с коллегами – это очень сильная поддержка, дающая ощущение постоянства. Ведь, когда работаешь дома, много энергии и времени уходит на самоорганизацию, а здесь все уже сделано за тебя, график расписан.
Внештатный автор: Наталья Ососкова
При выборе нового размера колес используется шинный калькулятор, инструмент, который упрощает процесс подбора. Read More
В субботу, 23 ноября 2024 года, в Одессе и Одесской области ожидается прохладная и ветреная… Read More
В Одессе установят 11 мобильных укрытий в местах с большим скоплением людей. Решение принял исполнительный… Read More
Италия заявила о готовности поддержать восстановление Одесской области через реализацию ряда совместных проектов. Этот вопрос… Read More
Эта история об учениках херсонской школы и их учительнице Елене, которые поддерживают украинских защитников на… Read More
Вблизи села Камышевка Сафьяновской громады Измаильского района зарегистрирована вспышка африканской чумы свиней (АЧС). Это уже… Read More
