Одесситам на заметку: как восстановить документы о зарплате?

Что делать одесситам, если пришло время пенсии, а возможности восстановить документы о зарплате нет — предприятие ликвидировано и теперь никто не хочет давать справки, подтверждающие стаж и заработок? "Одесской жизни" отвечает управление ПФУ в Киевском районе Одессы. 

Первым делом нужно подтвердить стаж. Согласно ст. 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», основным документом в данном случае является трудовая книжка.

В случае отсутствия трудовой книжки или записей в ней, а также если записи неточные или неправильные, для подтверждения трудового стажа принимают другие документы. Об этом сказано в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда № 620 от 9 июля 1958 года. Такими документами являются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры, договоры с отметкой об их выполнении. В расчет принимаются и другие документы, которые содержат сведения о периодах работы.

Если предприятие ликвидировано, получить информацию о стаже можно в архивных учреждениях, куда передаются на хранение все соответствующие документы.

Что касается зарплаты, то в случае утери документов о ее размере действует соответствующий механизм подтверждения зарплаты для исчисления пенсии. Он утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка определения зарплаты (дохода) для исчисления пенсии в случае потери документов и ее начислении и выплате» № 919 от 5 июля 2006 года.

Согласно указанному документу, размер выплат определяется исходя из средней заработной платы по соответствующей профессии на соответствующем предприятии, сложившейся в каждом месяце работы, за который утрачены документы о ее начислении и выплате.

При отсутствии на предприятии или у правопреемника соответствующей профессии зарплату определяют исходя из размера средней заработной платы по аналогичной профессии на таком же предприятии или у его правопреемника. Справку о средней зарплате в этом случае предоставляет предприятие, где работает (работал) претендент на пенсию.

Если организация, учреждение ликвидированы, а документы в орган высшего уровня или архивные учреждения не переданы, зарплату застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа определяют исходя из тарифной ставки по соответствующей или аналогичной профессии в соответствующей области. Расчет идет за календарный год, предшествующий году назначения пенсии.

Зарплату могут также определить исходя из минимально гарантированной указанной тарифной ставки, предусмотренной отраслевым соглашением. Справку о заработной плате, исходя из месячной тарифной ставки по соответствующей или аналогичной профессии, выдает территориальное Управление социальной защиты населения.

Исходя из вышесказанного, можно выбрать необходимый вариант и восстановить документы.