Государственная налоговая служба призывает политические партии, участвующие в парламентских выборах, надлежащим образом оформить трудовые отношения с временными работниками — агитаторами и персоналом избирательных штабов.
Согласно оперативным данным, в деятельности политических организаций во время избирательной кампании является распространенной практика найма рабочих без официального трудоустройства и выплата заработной платы «в конвертах», что является нарушением налогового и трудового законодательства. Кроме того, это повышает опасность того, что работники могут остаться без обещанных денег по завершению выборов.
Поэтому ГПСУ рекомендует всем потенциальным или действующим агитаторам, координаторам, наблюдателям, другим специалистам требовать от организаций политических партий и штабов кандидатов в народные депутаты подписание гражданско-правового договора или трудового соглашения — документа, который будет гарантировать их права, в том числе на полную своевременную оплаты труда и другие предусмотренные законом преференции.
Со своей стороны налоговая служба намерена в рамках своей работы по детенизации рынка труда контролировать соблюдение налогового законодательства в структурах, занимающихся организацией и проведением предвыборной кампании.
Источник: Пресс-служба ГНС Украины
Аварийное электроснабжение, дорогие тарифы и неоплачиваемые отпуска — все это признаки управленческого кризиса в Одесгорэлектротрансе,… Read More
Зима в Одессе держит позиции: ночью 4 февраля температура упадет до 7° мороза, а днем… Read More
Несмотря на обстрелы, блэкауты и воздушные тревоги, Одесский национальный художественный музей в 2025 году оставался… Read More
31 января исполнилось бы 100 лет одесситке Нине Караванской — ученой, правозащитнице и соучредительнице Украинской… Read More
"Укрэнерго" вводит почасовые отключения электроэнергии по всей Украине. В Одесской области графики будут применяться частично,… Read More
Сложные погодные условия и регулярные обстрелы создают огромные вызовы жителям Одессы. Более 4 тысяч социально… Read More