После выборов одесситам грозит рабство в законе

Новый проект Трудового кодекса, который  так долго и бурно обсуждается в парламенте, предполагает превратить работоспособное население нашей страны едва ли не в рабов.

В проекте нового законопроекта, который депутаты могут принять после парламентских выборов, есть масса нюансов, практически уничтожающих права трудящихся. Статья нового трудового Кодекса  дает право работодателю увеличивать рабочий день и нагрузки. Руководитель предприятия или фирмы может на свое усмотрение устанавливать 12-часовой рабочий день.
В законе нет никакой информации о каких-либо компенсаций за четыре часа дополнительного рабочего времени — не предусмотрено ни отгулов, ни отпускных, ни денежных доплат.

Кроме того, в документе предусматривается увеличение испытательного срока при приеме на работу до шести месяцев. То есть, каждые полгода  недобросовестные наниматели могут проводить замену сотрудников, пользуясь почти бесплатной рабочей силой (зарплата на испытательном сроке обычно гораздо ниже  зарплаты после него). Работодатель получает право самостоятельно принимать внутренние корпоративные  правила, обязательные для подчиненных. Это значит, что руководитель может установить дресс-код, навязать язык общения и т.д.

Начальник получает возможность не заключать коллективный договор, самолично  регулировать вопросы организации труда, увольнять матерей и отцов-одиночек, устанавливать  на рабочих местах видеонаблюдение.
Вице-премьер Сергей Тигипко заявил, что Трудовой кодекс лучше принимать после выборов. Авторами законопроекта  являются  депутаты партии регионов Василий Хара,  Ярослав Сухой, Александр Стоян. В первом чтении законопроект был принят в 2008 году. С тех пор рассмотрение документа Верховной Радой постоянно откладывается из-за критики со стороны общественных организаций, профсоюзов и юристов.

Источник:http://news.mail.ru