«Мой отец два года назад получил производственную травму на заводе. По медицинской справке он должен работать в определенных условиях, но на заводе говорят, что такого места для него нет. Предлагали два раза работу,
но отец отказался. Сегодня сказали, что его увольняют. Не сокращают или еще
что, а именно увольняют из-за его отказа. Проконсультируйте, пожалуйста, могут ли это сделать?
Владимир Краснокутский»
Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, собственник или уполномоченный им орган
обязан перевести, с их согласия, на такую работу в соответствии с медицинским
заключением временно или без ограничения срока (ст.17 КзоТ).
Как вы указали, работнику было дважды предложено перейти на другую работу, однако согласие работника не было получено.
Согласно ч.4 ст.32 КЗоТ, если прежние существенные условия
труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается.
То есть, вашего отца уволили законно, на основании пункта 6
ст. 36 КЗоТ «отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда».
Автор:
Утром 10 июля в Белгороде-Днестровском произошел шокирующий инцидент: 34-летняя местная жительница облила соседа легковоспламеняющейся жидкостью… Read More
В селе Прямобалка Одесской области произошел случай, который медики назвали настоящим чудом. Семейная бригада экстренной… Read More
В результате дневной атаки 11 июля в Одессе повреждена гражданская инфраструктура, жилые и административные здания,… Read More
Поселок Сарата Одесской области потерял своего защитника Станислава Викторовича Шаповалова. Read More
На благотворительном вечере бокса в Одессе была продана боевая сабля олимпийской чемпионки Елены Кравацкой. Это… Read More
Жара! Активность на паузе. Наша культурный обозреватель Юлия Сущенко рассказывает, чем в Одессе можно заняться… Read More