На этот вопрос отвечает Алексей Ачкасов — юрист Международной общественной организации "Рада славянских народов Белоруссия, Россия, Украина".
Увольнение работника с инвалидностью по инициативе администрации, перевод на другую работу без его согласия — не допускается. За исключением случаев, когда по заключению медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) состояние здоровья работника препятствует выполнению им профессиональных обязанностей, угрожает здоровью и безопасности труда других лиц, или когда продолжение трудовой деятельности или изменение ее характера и объема угрожает ухудшению состояния здоровья человека (Закон Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», статья 17).
Однако законодательство не запрещает увольнять с работы работников с инвалидностью по причинам, не связанным с инвалидностью — за прогул, нарушение трудовой дисциплины и т.д. Также работники, которые получили трудовое увечье или профессиональное заболевание на предприятии, имеют преимущественное право на сохранении за ними рабочего места при сокращении штата или численности работников. Это в случае, если по квалификации и производительности труда они не уступают другим работникам ( КЗоТ, статья 42) .
Автор: Елена Чайковская
В галерее «Artоdesa» Летнего театра Городского сада одесский писатель, журналист и путешественник Аркадий Рыбак представил… Read More
16 октября в медучреждениях Одессы предлагают бесплатно пройти флюорографическое или рентгенологическое обследование легких в рамках… Read More
По информации Гидрометцентра Черного и Азовского морей, завтра, в четверг, 16 октября 2025 года, в… Read More
По состоянию на вечер среды, 15 октября 2025 года, согласно распоряжению компании «Укрэнерго», в ряде… Read More
Впервые свой День рождения Балта отметила 10 октября 2020 года. Тогда исполнилась 494-я годовщина со… Read More
Когда температура за окном опускается ниже нуля, многие мужчины сталкиваются с дилеммой: выбрать массивные ботинки… Read More
