На этот вопрос отвечает Алексей Ачкасов — юрист Международной общественной организации "Рада славянских народов Белоруссия, Россия, Украина".
Увольнение работника с инвалидностью по инициативе администрации, перевод на другую работу без его согласия — не допускается. За исключением случаев, когда по заключению медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) состояние здоровья работника препятствует выполнению им профессиональных обязанностей, угрожает здоровью и безопасности труда других лиц, или когда продолжение трудовой деятельности или изменение ее характера и объема угрожает ухудшению состояния здоровья человека (Закон Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», статья 17).
Однако законодательство не запрещает увольнять с работы работников с инвалидностью по причинам, не связанным с инвалидностью — за прогул, нарушение трудовой дисциплины и т.д. Также работники, которые получили трудовое увечье или профессиональное заболевание на предприятии, имеют преимущественное право на сохранении за ними рабочего места при сокращении штата или численности работников. Это в случае, если по квалификации и производительности труда они не уступают другим работникам ( КЗоТ, статья 42) .
Автор: Елена Чайковская
Предприятие погасило многолетнюю задолженность по использованию земли. Прокуратура также расследует незаконную застройку на набережной «Ланжерона»,… Read More
Следствие связывает британца Росса Катмора с оружием, которым могли убить Ирину Фарион, Демьяна Ганула и… Read More
Еще не так давно школа Столярского была одним из самых желанных учебных заведений Одессы. Сюда… Read More
В Одессе планируется комплексная реконструкция исторического дома, построенного в XIX веке. Какие ремонтные работы предусмотрены… Read More
После очередной масштабной атаки русских войск на энергетические объекты по всей стране продолжаются стабилизационные отключения… Read More
Одесса совершила прорыв в трансплантации: врачи выполнили три пересадки органов от одного донора. Город имеет… Read More