На этот вопрос отвечает Алексей Ачкасов — юрист Международной общественной организации "Рада славянских народов Белоруссия, Россия, Украина".
Увольнение работника с инвалидностью по инициативе администрации, перевод на другую работу без его согласия — не допускается. За исключением случаев, когда по заключению медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) состояние здоровья работника препятствует выполнению им профессиональных обязанностей, угрожает здоровью и безопасности труда других лиц, или когда продолжение трудовой деятельности или изменение ее характера и объема угрожает ухудшению состояния здоровья человека (Закон Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», статья 17).
Однако законодательство не запрещает увольнять с работы работников с инвалидностью по причинам, не связанным с инвалидностью — за прогул, нарушение трудовой дисциплины и т.д. Также работники, которые получили трудовое увечье или профессиональное заболевание на предприятии, имеют преимущественное право на сохранении за ними рабочего места при сокращении штата или численности работников. Это в случае, если по квалификации и производительности труда они не уступают другим работникам ( КЗоТ, статья 42) .
Большинству получателей субсидий не нужно обращаться в Пенсионный фонд перед началом отопительного сезона – им… Читать далее
Вечером пятницы, 20 сентября 2024 года, в Одессе произошло ДТП с участием легкового авто и… Читать далее
Одесситке Любови Салатян 73 года. Уже несколько лет она активно занимается волонтерством. Ее работа нелегкая,… Читать далее
Сегодня, в субботу, 21 сентября 2024 года, в Одессе временно сократили количество электротранспорта в связи… Читать далее
В 1834-м Ананьев стал уездным городом Херсонской губернии, где проживало почти 217 тысяч жителей, насчитывался… Читать далее
Сегодня, в субботу, 21 сентября 2024 года, начались 941-е сутки широкомасштабной вооруженной агрессии российской федерации… Читать далее