Как сообщает источник «Юрлига», в разъяснении отмечается, что ограничения относительно увольнения работника, который находится на больничном, касается только увольнения по инициативе собственника (ст. 40 КЗоТ). То есть действующим законодательством не запрещено увольнение работника в период временной нетрудоспособности по собственному желанию.
При этом в Минсоцполитики отмечают, что увольнение работника по собственному желанию, заболевшего в период работы, не лишает его права на оплату листка нетрудоспособности.
Согласно ст. 4 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением», право на материальное обеспечение в связи с временной потерей работоспособности возникает с наступлением нетрудоспособности в период работы, включая и день увольнения.
Отметим, что оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя.
В Одесском горсовете подвели итоги работы программы по регулированию численности бездомных животных за первое полугодие… Read More
На днях Кабинет Министров Украины официально утвердил масштабную Стратегию развития гражданской авиации на период до… Read More
Украина и девять европейских государств создали коалицию для разработки совместной системы защиты от баллистических ракет.… Read More
Во вторник, 14 июля, российская армия устроила очередной налет беспилотников на Одесскую область. В самом… Read More
Поезда остаются главным и самым надежным способом путешествовать по Украине, однако далеко не все пассажиры… Read More
На трассе Т-16-25, которая соединяет КПП «Кучурган» с Овидиополем через Беляевку и Маяки, начался аварийный… Read More
.jpeg){kind=link}