Рекрутинг Військово-Морських Сил Збройних Сил України: можливості, гарантії, перспективи

Ключові моменти:

• Які переваги служби пропонує 3-й центр рекрутингу ВМС кандидатам?
• Чому варто обрати контракт «18-24»
• Я кухар, водій, слюсар, вчитель – чи знайдеться для мене посада у ВМС?

Довідка «ОЖ»

Центр рекрутингу ВМС ЗСУ було створено в якості експерименту влітку 2023-го. Центр спочатку відповідав за комплектування лише військових частин морської піхоти (Центр комплектування та рекрутингу морської піхоти). Після завершення експерименту в 2024 році Центр отримав додаткові завдання та нову назву – Центр рекрутингу ВМС ЗСУ. Секція територіального рекрутингу поділена на чотири мобільні групи: «Північ», «Південь», «Захід», «Схід», що дозволяє проводити зустрічі з кандидатами, не звертаючись до ТЦК та СП, майже у всіх обласних центрах нашої країни.

Як працює 3-й Центр рекрутингу ВМС: інструкція для кандидатів

Крок 1

Телефонуєте до кол-центру +38 097 041 1755 або залишаєте заявку на офіційному сайті https://recrutvms.mil.gov.ua/. Отримуєте відповіді на найбільш поширені запитання, дізнаєтеся дату й час візиту до Центру.

Крок 2

Співбесіда з рекрутером Центру й допомога у:

• виборі посади, частини (підрозділу) для служби;
• організації співбесіди з майбутнім командиром цієї частини;
• формуванні особової справи;
• проходженні ВЛК;
• направленні на БЗВП (базову загальновійськову підготовку).

Кілька кабінетів, смачна кава для відвідувачів і розмова з рекрутером – це початок шляху кандидата до служби у війську.

Рекрутери Центру можуть надати відповіді на будь-які запитання, адже вони «не паркетні» офіцери, кожен з них має власний бойовий досвід і те, що поєднує їх з кандидатами, – мотивацію.

– Я був командиром взводу морської піхоти, і у моєму підпорядкуванні перебував доктор наук, який служив на посаді кулеметника. Саме тоді я подумав, чому досвідчені люди з аналітичним мисленням, глибокими знаннями не використовуються більш ефективно, на інших посадах? – згадує Олександр Томищ, ст. офіцер мобільної регіональної групи «Південь», рекрутер. – Це і стало моєю мотивацією, аби такі ситуації не повторювалися. Ми шукаємо посаду конкретно під потреби, знання й досвід кандидата – це приносить обопільну користь.

 – Пане Олександре, випереджаючи запитання читачів, скажіть, Ви передаєте отримані дані від кандидатів ТЦК СП? Адже деякі люди саме цього побоюються.

– Ні. Ані ТЦК, ані іншим рекрутинговим центрам жодних даних ми не передаємо, – вони наші конкуренти (сміється). ТЦК працює на мобілізацію, ми – на контрактників, тобто на людей, які мають бажання служити, а не ховаються. Проте можемо посприяти кандидатам з інших міст. Скажімо, телефонує нам людина зі Львова чи Києва, ми зводимо її з нашими колегами, які працюють майже в усіх областях України, і далі вже вони працюють з кандидатами.

 – До слова, щодо підготовки. Один з наративів ворожого ІПСО – кидаємо у бій без підготовки або просто за тиждень. 

– Базова загальновійськова підготовка (БЗВП) у наших навчальних центрах триває 51 день, або місяць (для обмежено придатних). На сьогодні ситуація щодо БЗВП відрізняється докорінно не лише за термінами. Наприклад, коли я проходив підготовку до служби у морській піхоті, у нас були «книжні» інструктори, які часто досвіду на полі бою взагалі не мали. Зараз всі наші інструктори виключно «бойові» морпіхи, які діляться знаннями й навичками, здобутими на війні. Тож люди отримують ті вміння, які реально їм допоможуть.

 – Ваш супровід закінчено, людина розпочала служити. Якщо військовослужбовця перевели на зовсім іншу посаду – таке може трапитися? І що йому тоді робити?

– Не часто, але трапляється. До прикладу, посаду скоротили або змінили, чи людина виявилася не зовсім компетентною. У будь-якому випадку вона може залишити скаргу чи побажання на гарячій лінії Міноборони або у додатку «Армія+», «Резерв+». Щодо переводу військовослужбовця (який уклав контракт) до іншої частини, то без згоди людини цього зробити не можна.

– Нещодавно в Україні запрацював контракт «18-24». Розкажіть, для кого він призначений і чому варто ним скористатися?

– Вже у назві є певна підказка: особи від 18 до 24 років можуть обрати один з двох видів контракту на рік або два (якщо обирає службу пілотом дрона).

Що пропонує контракт «18-24»:

• контракт на 1 000 000. Сумарний дохід на рік до 2 000 000 грн;
• вибір спеціальності (посади) + супровід до потрапляння в частину;
• обов’язкова посилена підготовка протягом 3 місяців і більше;
• іпотека 0,0% після закінчення контракту («єОселя»);
• навчання у закладах освіти у межах квот за кошти держави після закінчення контракту;
• компенсація житла протягом служби;
• безкоштовне медичне забезпечення;
• безкоштовний проїзд у транспорті та комунальні пільги.

Крок 3

Співбесіда з психологом:

Якраз за розмовою з психологом Анною Коваль ми познайомилися з однією з потенційних кандидаток. Жінці – 44, у цивільному житті Лідія кухар. Чому саме зараз вона захотіла долучитися до ЗС і ким хоче служити, жінка відповіла максимально щиро: «У мене в частині, куди я хочу потрапити, служать вже кілька років чоловік і син. Дуже сумую, втомилася їх чекати, тож вирішила бути поруч, підтримати рідних. Згодна на будь-яку посаду, але хочеться за фахом – домашня смачна їжа потрібна там більше, ніж вдома».

Зміст розмови з кандидатом, звісно, приватний, тож про що зазвичай питає психолог і навіщо з ним зустрічатися кандидатам, розпитуємо у пані Анни.

Через спілкування з нею пройшло чимало захисників і захисниць, які долучилися до ЗС за допомогою цього центру. За плечима в Анни Коваль – 10 років служби у морській піхоті, дивізіоні надводних кораблів, інших підрозділах. Офіцерка обіймала різні посади, наразі працює за своїм цивільним фахом – психологія.

– Психологічний супровід – важлива частина рекрутингу, адже ми маємо пересвідчитися, який у кандидата рівень адаптації до бойового стресу, до комунікації, – зазначає військовослужбовиця. – Людина може потрапити в обмежений колектив на тривалий термін, тож вона має бути до цього готова. Протягом тестувань ми перевіряємо як загальну здатність до служби, так і відповідність посаді, на якій людина хоче служити. Під час тестувань я також визначаю, яка посада найбільше людині підійде та найбільше розкриє її потенціал у війську. Хочу зауважити, що моя робота на цьому не закінчується – ми завжди на зв’язку з кандидатами, навіть після того, як вони вже починають служити. Тому ми в курсі їхніх успіхів, за можливості, допомагаємо вирішувати проблеми, якщо такі виникають.

Які посади є у ВМС для кандидатів?

– Найбільший страх перед службою у війську – страх швидкої загибелі, що найбільше пов’язують з піхотою, – розповідає Максим Горбунов, капітан 3 рангу, начальник групи супроводження заходів рекрутингу управління персоналу штабу командування ВМС.

Люди часто не розуміють, що на одного піхотинця припадає 5 людей обслуги. Піхотинця треба одягти, нагодувати, обслуговувати зброю чи озброєння, відремонтувати транспорт, побудувати різні інженерні споруди. І це теж служба у війську, де зброя ворога може дістати тебе так само, як і у тиловому місті. Звісно, ми розуміємо бажання служити якомога далі від лінії фронту, і якщо людина хоче саме цього, пропонуємо їй посади на «крилах» (оператори різних типів дронів, водії, кухарі, діловоди, юристи тощо).

– Окремий великий пласт пропозицій – морські посади на кораблях (катерах) та у річковій флотилії. Звісно, що відбір кандидатів відбувається за умови наявності у них спеціальної освіти. Тут можлива навіть і служба за кордоном, де перебуває певна кількість нашого корабельного складу і там ми готуємо наші екіпажі. Тож вибір посад, спеціальностей величезний, головне – бажання, а ми допоможемо знайти себе у ВМС.

Рекрутери Центру зазначають, що, безперечно, від війни втомилися всі. Тим не менше, мотивація у їхніх відвідувачів не зникла: у когось вона фінансова, у когось кар’єрна тощо. Проте всі розуміють – якщо ми максимально не будемо доєднуватися до захисту країни, наща держава перестане існувати, а разом з нею – і ми.