Лотогип Одесская жизнь

НОВОСТИ ОДЕССЫ И ОДЕССКОЙ ОБЛАСТИ

Авиакомпания Мотор Сич
Главная / Социалка / За возраст не уволят: Антидискриминационная поправка в Трудовой Кодекс
 
 

За возраст не уволят: Антидискриминационная поправка в Трудовой Кодекс

За возраст не уволят: Антидискриминационная поправка в Трудовой КодексВ Кодексе законов о труде Украины четко прописано, что любая дискриминация, в том числе и по возрасту, запрещена. Однако многие хоть раз в своей жизни сталкивались с жесткими рамками современного рынка труда. Может ли в такой ситуации защитить закон?

Недавно депутаты на законодательном уровне защитили пожилых сотрудников, приняв поправку в Кодекс законов о труде. Она касается тех, кому до пенсии осталось меньше трех лет. Теперь и эта категория работников имеет право в первую очередь остаться на работе, например, в случае сокращения штата. Однако, как и раньше, это не помешает работодателю уволить человека, если он уступает в квалификации и профессиональных качествах более молодому коллеге. Так что эта помощь правительства весьма сомнительна. Тем более что она касается уже работающих людей, а не соискателей.

Пока в защиту тех, кто в 45 и старше ищет новую работу, звучат только предложения. Например, ввести квоты для работодателей на таких сотрудников, то есть заставить компании создавать и обеспечивать для них определенный процент рабочих мест. Однако эту инициативу эксперты жестко раскритиковали, указав на то, что это станет лишь шагом к уходу рынка труда в тень, когда сотрудники в возрасте только числятся в отделе кадров.

На данный момент на украинском рынке труда нет возрастного баланса и процветает как явная, как и скрытая дискриминация. Явная — при размещении вакансий, скрытая — при отсеве кандидатов под предлогами, не связанными с возрастом. Но в целом это проблема не столько законодательства, сколько культуры. Эксперты отмечают, что крупные корпорации, которые работают в правовом поле и по европейским стандартам менее склонны отказывать кандидатам из-за возраста. И с годами эта тенденция распространится также на малый и средний бизнес.

4 млн. человек сейчас работают в теневом секторе из 16 млн. занятого населения в Украине.

Автор: Анна Мячина.

 
Выпуск: 27 (2017)  2017.07.08   
 1493  
< предыдущая статья 
 
 следующая статья >
Рекомендуем также почитать по этой теме:

• Как получить пенсию морякам, работающим «под флагом»

• 2-й троллейбус снова ходит

• Все на забег ради жизни

• На 1 сентября 2017 года уровень зарегистрированной безработицы в Одессе составил 0,3% населения

• Бювет на Черёмушках снова работает (ФОТО)

• Что нужно знать, чтобы безопасно уехать за границу на заработки?

• Пенсии по-новому

• Секреты поиска работы для тех, кому за 40

• Высоким технологиям возраст не помеха

• Реформа. От 200 до 1000 гривен: кого коснется рост пенсий

Говорят, хорошо там, где меня нет… Но ничего, я и туда доберусь!

 

 

 
 
 
 

Что, где, почем?

 
НЕДВИЖИМОСТЬ

Квартиры – Дома – Участки – Офисы – Гаражи. Покупка, продажа, аренда.

 
РАБОТА

Резюме – Вакансии – Свежие новости на рынке труда.

 
АВТОМОБИЛИ

Самый большой автобазар Украины. Продажа – Покупка – Объявления.

 
 
Система Orphus
 
 
Лучшая система размещения статей
 
 
КОФЕтовары в Одессе
 
 
 
 
 
 
 
Все права на материалы сайта принадлежат ИА «Центр медиа». Копирование и использование материалов возможны только с письменного разрешения или при наличии активной ссылки на этот сайт.
Copyright © 2009-2017, Центр медиа. All Rights Reserved.